Karrier
Egy kézben a tervezéstől a kivitelezésig!
Szellemi munkakör
Projektvezető
17 éve stabilan működő csarnoképítésre és lapostető szigetelésre szakosodott, piacvezető vállalkozás keres Projektvezető kollégát.
Légy Te is része projektjeink sikerének!
Feladatok
- Építőipari munkák tervezése, ütemezése
- Kiviteli ütemtervek készítése, betartatása
- Költségvetések készítése
- Riportok készítése
- Az építési, kivitelezési szerződések feltételeinek betartatása
- Kapcsolattartás az alvállalkozókkal
- Javítási, átalakítási munkák szervezése, támogatása
- A projektek kapcsán kapcsolattartás a szükséges szakhatóságokkal, részvétel a hatósági bejárásokon
Elvárások
- Szakirányú végzettség
- „B” kategóriás jogosítvány
- Jó kommunikációs készség
- Határozott, magabiztos és megoldás orientált személyiség
- Más emberek koordinálására való készség, csapatjátékos hozzáállás
- Önálló munkavégzés, döntéshozatali képesség
- Strukturális gondolkodásmód, rendszerszemlélet
- Stabil IT készségek, MS Office programok magabiztos használata
Előnyt jelent
- CAD programok használata
Amit kínálunk
- Egyedülálló szakmai kihívást jelentő projektekben való részvétel
- Megbízható és biztos vállalati háttér
- Folyamatos és hosszútávú építőipari kivitelezések
- Kiemelt bérezés
- Egyműszakos munkarend
- Vidéki bejárás támogatása
- Minőségi munkaruha és felszerelések
- Fejlődési lehetőség, képzések biztosítása
- Laptop, mobiltelefon és céges autó használat
Munkavégzés helye
- Mosonmagyaróvár
Jelentkezés módja:
- karrier@lajtaszig.hu
A Lajta | Szig-nél a kiválasztási folyamatot gondosan és átgondoltan alakítottuk ki, hogy minden jelentkezőről a lehető legtöbb információt megkapjuk. Célunk, hogy a megfelelő embereket találjuk meg a megfelelő pozíciókra, és biztosítsuk, hogy csapatunk minden tagja sikeresen beilleszkedjen.
Szellemi munkakör
01
Első interjú - HR asszisztenssel
Az interjú során egy részletes kérdéssor alapján ismerjük meg a jelentkező motivációit, képességeit és tapasztalatait.
02
Második interjú - Területi vezetővel:
Ha továbbjutsz, a második interjún már a területi vezető is részt vesz, hogy részletesen egyeztessetek a munkakörről és az elvárásokról.
03
Személyiségteszt
A folyamat zárásaként egy 200 kérdésből álló személyiségtesztet kell kitöltened, amely segít feltérképezni erősségeidet, munkastílusodat és csapatban való együttműködési készségedet. Tapasztalataink szerint a teszt rendkívül pontos képet ad a jelentkezőkről.
Mérhető, átlátható eredmények
Az interjúk során mindig ugyanazokat a kérdéseket tesszük fel, hogy pontosan lássuk a jelentkező fejlődését és következetességét. Az átlátható és következetes folyamatok biztosítják, hogy a kiválasztás objektív és megbízható legyen, így mindenki számára a legjobb döntést hozhatjuk meg.
Mit kínál a cég?
Nálunk nemcsak egy munkahelyet, hanem megbecsülést és folyamatos fejlődési lehetőséget találsz. Modern munkaeszközöket biztosítunk, legyen szó céges telefonról, laptopról vagy teljes munkaruházatról, amelyet egy csereruha program keretében tisztítunk és javítunk. Távolabbról érkezők számára albérletet biztosítunk, hogy könnyebb legyen a beilleszkedés.
A teljesítményedet nemcsak elismerjük, hanem jutalmazzuk is – az alapbéren felül teljesítményarányos bérezéssel, választható cafeteria csomaggal és bejárási költségtérítéssel támogatunk. Emellett rengeteg képzési lehetőség vár rád, hiszen számunkra fontos, hogy minden kolléga fejlődhessen. A csapatépítő rendezvények és a saját edzőtermünk pedig garantálják, hogy ne csak dolgozni, hanem feltöltődni is legyen lehetőséged nálunk.
A teljesítményedet nemcsak elismerjük, hanem jutalmazzuk is – az alapbéren felül teljesítményarányos bérezéssel, választható cafeteria csomaggal és bejárási költségtérítéssel támogatunk. Emellett rengeteg képzési lehetőség vár rád, hiszen számunkra fontos, hogy minden kolléga fejlődhessen. A csapatépítő rendezvények és a saját edzőtermünk pedig garantálják, hogy ne csak dolgozni, hanem feltöltődni is legyen lehetőséged nálunk.
Mik az elvárások? Kit keresünk a csapatunkba?
Olyan munkatársakat várunk, akik nemcsak szaktudással és tapasztalattal rendelkeznek, hanem nyitottak az új kihívásokra és a folyamatos fejlődésre. Fontos számunkra, hogy könnyedén alkalmazkodj a változó helyzetekhez, és szívesen vegyél részt képzéseinken, hogy mindig a legjobbat hozhasd ki magadból.
Ne jelentkezz ha…
Fontos számunkra, hogy a csapatunkban olyan emberek dolgozzanak, akik együttműködőek, pozitívan állnak a kihívásokhoz, és nyitottak a fejlődésre. Ha nem tudsz csapatban dolgozni, nehezen alkalmazkodsz, vagy nem szívesen veszel részt képzéseken, akkor lehet, hogy nem mi vagyunk a megfelelő hely számodra.
Fizikai munkakörök esetében elengedhetetlen a biztonságos munkavégzés, ezért kérjük, csak akkor jelentkezz, ha az adott pozíció által megkövetelt körülmények – például magasban történő munkavégzés – számodra nem jelentenek akadályt. Természetesen ez nem vonatkozik minden munkakörre, így az üzemiekre sem..
